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(十二)推进发展性人才评价机制改革。各学校要逐步建立完善教育人才考核评价指标体系,增设专业发展考评指标,将参加培训研修、专业实践情况作为考核评价的重要内容,借助考核评价促进教育人才能力提升和职业长远发展。探索教育教学过程评价,及时给予教育人才有针对性地改进建议。建立考核评价结果分级反馈机制,科学分析教育人才在考核评价中体现出来的优势与不足,相应制订教育人才培养培训计划,促进教育人才专业化水平持续提高。强化考核评价结果的运用,考核评价结果要作为教育人才职务评聘、岗位聘用、绩效分配、评优奖励等工作的重要依据。结合学科(专业)建设、项目申报、平台构建、人才和团队培育等实行资源配置动态调整,充分发挥教育人才考核评价结果的导向作用。

实际上,中国的城市群发展的污染问题与产业升级之间也有着密切联系。“城市群发展起来,生态环保问题就受到重视,中国的产业升级路径跟城市群发展的格局有着密切联系,上海、苏州、杭州的制造业内迁也是受到环保的巨大影响。”龚伟礼说。“第二个挑战是,各个地方的产业布局怎样并未真正形成错位、互补的格局。基本上每个城市都在说,我们要建成金融中心、服务业中心、高端制造业中心,几乎每一个地方都要开发云,挖掘大数据,同质化太严重了。”龚伟礼表示。

《通知》指出,夏令营活动包括参加学术讲座、听取研究所介绍及知名专家学术报告、参观研究所实验室和科研平台、推免生复试、学员与目标团队及导师沟通与交流等6项活动。此外提到,营员须全程参加夏令营活动;营员活动期间应遵守研究所和实验室规定,签订科研实践活动安全协议。

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首先,我国对个人不征收资本利得税。我国个人投资者只需对股息和红利缴纳个人所得税,对于资本利得不用交税,因此第二阶段的免税优惠对我国个人投资者吸引力较小。其次,我国个税税率较低,税种优惠有限。按照全国平均五险一金扣费比例和新税法的超额累进税率计算,要达到个税递延有优惠工资至少需要达到约10600元。对于低收入人群无法享受到递延优惠;对于月收入16000元左右的中等收入人群来说,虽然可以享受递延优惠,但是需要支出近千元;对于高收入群体来说,1000元的上限又限制了其实际优惠额度。因此,递延优惠受众面并不广泛。最后,中国税收侧重于企业所得税和增值税,个人所得税税收占比较小,因此仅针对个人所得税进行优惠的养老产品受众不广。考虑到可能存在企业借助养老账户偷税漏税的管理风险,养老产品免除企业所得税政策一直未落实,这也使得税收优惠受众面过窄。

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